人力资源管理专业的核心课程有：
人力资源管理、管理沟通、心理学基础、组织行为学、组织理论与组织设计、劳动经济学、绩效评价与激励、薪酬管理、人才招聘与测评、职业生涯规划与发展和劳动法原理等。
上一条：就业情况
